Nein. Die unberechtigte Untervermietung stellt lediglich eine Pflichtverletzung des Mieters dar. Die Wirksamkeit des Untermietvertrags wird dadurch nicht beeinträchtigt. Das gleiche gilt, wenn während des Urlaubs entgegen § 8 BUrlG einer anderen Arbeit nachgegangen wird, hinsichtlich jenes weiteren Beschäftigungsverhältnisses.