Akademischer Werdegang

1976 geboren in Tübingen, verheiratet, zwei Töchter

1996-2001 Studium der Rechtswissenschaft an der Eberhard-Karls-Universität Tübingen und an der Université de Fribourg (Schweiz)

2001 Erste Juristische Staatsprüfung

2001-2006 Wissenschaftlicher Angestellter am Institut für Ausländisches und Internationales Privatrecht der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg i.Br. (Prof. Dr. Günter Hager)

2001-2003 Juristischer Vorbereitungsdienst am Oberlandesgericht Karlsruhe mit Stationen in Freiburg i.Br., Stuttgart und New York

2003 Zweite Juristische Staatsprüfung

2006-2007 Studium an der Harvard Law School mit Abschluss Magister Legum (LL.M.)

2007 Promotion an der Eberhard-Karls-Universität Tübingen unter Betreuung von Prof. Dr. Eduard Picker (Thema der Dissertation: Der Anspruch auf das stellvertretende commodum)

2007-2012 Akademischer Rat a.Z. am Institut für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht und Insolvenzrecht der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg (Prof. Dr. Thomas Lobinger)

2012-2013 Juniorprofessor für Bürgerliches Recht, deutsches und europäisches Arbeitsrecht, Handelsrecht und Rechtsvergleichung an der Humboldt-Universität zu Berlin

2012 Habilitation an der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg unter Betreuung von Prof. Dr. Thomas Lobinger und Erteilung der Lehrbefugnis für die Fächer Bürgerliches Recht, deutsches und europäisches Arbeitsrecht, Handelsrecht und Rechtsvergleichung (Thema der Habilitationsschrift: Negative Tarifvertragsfreiheit im deutschen und europäischen Arbeitsrecht)

2013-2014 Inhaber des Lehrstuhls für Bürgerliches Recht, deutsches und europäisches Arbeitsrecht und Rechtsvergleichung an der EBS Law School Wiesbaden

2013 Rufe auf W3-Professuren an der Ruhr-Universität Bochum und der Universität Hamburg

2014-2016 Inhaber des Lehrstuhls für Bürgerliches Recht, deutsches und europäisches Arbeitsrecht, Handelsrecht und Rechtsvergleichung (Seminar für Arbeitsrecht) an der Universität Hamburg

seit Okt. 2016 Inhaber des Lehrstuhls für Bürgerliches Recht und Arbeitsrecht an der Freien Universität Berlin

Wintersemester 2024/2025

Sommersemester 2024

Wintersemester 2023/2024

Sommersemester 2023

Wintersemester 2022/2023

Sommersemester 2022

Wintersemester 2021/2022

Sommersemester 2021

Wintersemester 2020/2021

Sommersemester 2020

Wintersemester 2019/2020

Sommersemester 2019

Wintersemester 2018/2019

Sommersemester 2018

Wintersemester 2017/2018

Sommersemester 2017

Wintersemester 2016/2017

Bürgerliches Recht, deutsches und europäisches Arbeitsrecht, Handelsrecht und Rechtsvergleichung

Veröffentlichungen

Stand: 19. Sept. 2024

Negative Tarifvertragsfreiheit im deutschen und europäischen Arbeitsrecht, Tübingen: Mohr Siebeck 2014 (Heidelberger Rechtswissenschaftliche Abhandlungen, Bd. 11), zugleich Habilitationsschrift Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg 2012, XXVI + 521 Seiten. Rezensionen: P. Hanau, RdA 2015, 63 f.; Krebber, RW 2017, 65-74; Rieble, EuZA 10 (2017), 228-240; C. Schubert, SR 2015, 70-75.

Der Anspruch auf das stellvertretende commodum, Tübingen: Mohr Siebeck 2007 (Tübinger Rechtswissenschaftliche Abhandlungen, Bd. 103), zugleich Diss. Eberhard-Karls-Universität Tübingen 2007, XXII + 375 Seiten. Rezension: Helms, AcP 210 (2010), 754-759.

Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht, Baden-Baden: Nomos (gemeinsam mit Martin Franzen, Martin Henssler, Clemens Höpfner, Abbo Junker, Katharina Uffmann und Peter Schüren), seit 2020.

Zeitschrift für Arbeitsrecht (ZFA), Köln: Otto Schmidt Verlag, Mitherausgeber und Mitglied des Redaktionsbeirats, seit 2017.

Europäische Zeitschrift für Arbeitsrecht (EuZA), München: C.H. Beck (gemeinsam mit Martin Franzen, Abbo Junker, Sebastian Krebber, Robert Rebhahn, Volker Rieble und Monika Schlachter), seit 2016.

Beiträge zum Arbeitsrecht (BArbR), Tübingen: Mohr Siebeck (gemeinsam mit Martina Benecke, Sudabeh Kamanabrou und Hartmut Oetker), seit 2015.

Eduard Picker, System des kollektiven Arbeitsrechts, Tübingen: Mohr Siebeck 2021,  XXXVIII + 664 Seiten (gemeinsam mit Thomas Lobinger und Reinhard Richardi).

Individuelle Freiheit und kollektive Interessenwahrnehmung im deutschen und europäischen Arbeitsrecht, Assistententagung im Arbeitsrecht 2011 in Osnabrück, Tübingen: Mohr Siebeck 2012, VII + 247 Seiten (gemeinsam mit Marcus Bieder). Rezension: Eichenhofer, ZESAR 2012, 444.

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG), in: Carsten Herresthal (ab 7. Aufl.)/Dagmar Kaiser (bis 7. Aufl.)/Robert Magnus (ab 8. Aufl.)/Markus Stoffels (Red.), Staudinger Eckpfeiler.

- 6. Aufl., Berlin: Sellier - de Gruyter 2018, 97-134.

- 7. Aufl., Berlin: Otto-Schmidt - de Gruyter 2020, 101-140.

- 8. Aufl., Berlin: Otto Schmidt - de Gruyter 2022, 101-142.

Betriebsübergang, in: Preis/Sagan (Hrsg.), Europäisches Arbeitsrecht, Köln: Otto Schmidt (gemeinsam mit Timon Grau).

- 1. Aufl. 2015, 576-651; Rezensionen: Marhold, EuZA 8 (2015), 395-397; J.Tiedemann, NZA 2015, 470; Wank, RdA 2016, 126 f.

- 2. Aufl. 2019, 725-798; Rezension: Fuhlrott, EuZW 2019, 241 f.

§ 687 BGB, in: Gsell/Krüger/Lorenz/Mayer (Hrsg.), beck-online.GROSSKOMMENTAR.ZivilR, C.H. Beck, München, Erstveröffentlichung: April 2015, wird fortlaufend aktualisiert (57 Seiten).

§§ 818-820 BGB, in: Gsell/Krüger/Lorenz/Mayer (Hrsg.), beck-online.GROSSKOMMENTAR.ZivilR, C.H. Beck, München, in Vorbereitung (ca. 200 Seiten).

Artt. 45-52 CISG, in: Gsell/Krüger/Lorenz/Mayer (Hrsg.), beck-online.GROSSKOMMENTAR.ZivilR, C.H. Beck, München, Erstveröffentlichung: April 2016, wird fortlaufend aktualisiert (insg. 120 Seiten).

Deutsches Arbeitskampfrecht unter völkerrechtlichem Einfluss, Zeitschrift für Gesetzgebung (ZG) 2024, 229-248.

Entgeltdiskriminierung und Vertragsfreiheit - Zugleich Besprechung der BAG-Entscheidung v. 16.2.2023 – 8 AZR 450/21, Zeitschrift für Arbeitsrecht (ZFA) 2024, 4-23.

Unionsrechtliche und verfassungsrechtliche Grenzen für ein Bundestariftreuegesetz, Zeitschrift für Arbeitsrecht (ZFA) 2023, 510-560.

Gleichbehandlungserwartung und arbeitsvertraglicher Konsens - Zur vertraglichen Grundlage des allgemeinen arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsanspruchs, in: Deckenbrock/Höpfner/Kilian/Markworth/Sittard (Hrsg.), Arbeit Wirtschaft Recht, Festschrift für Martin Henssler zum 70. Geburtstag, München 2023, 217-227.

Tariftreue in der Pflegebranche - Unions- und verfassungsrechtliche Bedenken gegen §§ 72, 82c SGB XI n.F., Recht der Arbeit (RdA) 2023, 90-103.

Kopftuchverbote zwischen Antidiskriminierungs- und Arbeitsvertragsrecht, Europäische Zeitschrift für Arbeitsrecht (EuZA) 2022, 393-412.

Die Arbeitsleistung als zeitliche Speziesschuld, in: Tölle/Benedict/Koch/Klawitter/Paulus/Preetz (Hrsg.), Selbstbestimmung: Freiheit und Grenzen, Festschrift für Reinhard Singer zum 70. Geburtstag, Berlin 2021, 245-260.

"Freikauf durch Einkauf" - Überlegungen zur Tatbestandsauslegung und -vermeidung im Recht des Betriebsübergangs, in: Paal/Poelzig/Fehrenbacher (Hrsg.), Deutsches, europäisches und vergleichendes Wirtschaftsrecht, Festschrift für Werner F. Ebke zum 70. Geburtstag, München 2021, 325-335.

Zugriff auf betriebliche Ressourcen bei der Streikmobilisierung in der analogen und der digitalen Arbeitswelt, in: Brose/Greiner/Rolfs et al. (Hrsg.), Grundlagen des Arbeits- und Sozialrechts, Festschrift für Ulrich Preis zum 65. Geburtstag, München 2021, 419-432.

Contract Governance im Arbeitsverhältnis, in: Bachmann/Grundmann/Mengel/Krolop (Hrsg.), Festschrift für Christine Windbichler zum 70. Geburtstag am 8. Dezember 2020, Berlin/Boston 2020, 231-248.

Kirchlicher Einfluss auf staatliche Mindestarbeitsbedingungen, Zeitschrift für Arbeitsrecht und Tarifpolitik in kirchlichen Unternehmen (ZAT) 2020, 98-105.

Tarifnormerstreckung in der Pflegebranche, Zeitschrift für Arbeitsrecht (ZFA) 2020, 348-395.

Reichweite und Grenzen der normativen Tarifwirkung - Strukturdefizite und Reformansätze, Zeitschrift für Arbeitsrecht (ZFA) 2020, 152-177.

Sperrabreden zwischen Arbeitgebern, Zeitschrift für Arbeitsrecht (ZFA) 2019, 486-514.

Diskriminierung durch Antidiskriminierungsrecht? Möglichkeiten und Grenzen eines postkategorialen Diskriminierungsschutzes in der Europäischen Union, Europäische Zeitschrift für Arbeitsrecht (EuZA) 2019, 24-44.

Die Vertragsfreiheit des Betriebserwerbers als Grenze für dynamische Wirkungen arbeitsvertraglicher Bezugnahmeklauseln, Urteil des Europäischen Gerichtshofs vom 27.4.2017 - Rechtssache Asklepios, Europäische Zeitschrift für Arbeitsrecht (EuZA) 10 (2017), 521-533.

Die arbeitsrechtliche Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs im zweiten Halbjahr 2015 und im Jahr 2016, Europäische Zeitschrift für Arbeitsrecht (EuZA) 10 (2017), 153-193.

Die Krise der Juristenausbildung als Krise der Rechtswissenschaft, Hamburger Rechtsnotizen (HRN) 2015, 4-11.

Die Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs zu dynamischen Bezugnahmeklauseln im Betriebsübergang, Europäische Zeitschrift für Arbeitsrecht (EuZA) 8 (2015), 203-220.

Die CGZP-Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts und die Lehre vom fehlerhaften Tarifvertrag, in: EBS Universität für Wirtschaft und Recht (Hrsg.), Perspektiven des Wirtschaftsrechts 2014, Baden-Baden 2014, 43-63 (erheblich erweiterte Fassung von WiVerw 2014, 139).

Der Einfluss Philipp Lotmars auf die Entwicklung des deutschen Arbeitsrechts, in: Fargnoli (Hrsg.), Philipp Lotmar – letzter Pandektist oder erster Arbeitsrechtler?, Frankfurt a.M. 2014, 127-144.

Altersdiskriminierung bei der Befristung von Arbeitsverträgen, in: Boemke/Lembke/Linck (Hrsg.), Festschrift für Gerrick von Hoyningen-Huene zum 70. Geburtstag, München 2014, 123-136.

Die Lehre vom fehlerhaften Tarifvertrag und ihre aktuelle Bedeutung für die Leiharbeit, in: Wirtschaft und Verwaltung (WiVerw) 2014, 139-147.

Grenzen der Tarifautonomie über Unternehmerverhalten, in: Rieble/Junker/Giesen (Hrsg.), Ausweitung der Tarifmacht – Zugriff auf Unternehmensautonomie und Marktverhalten, München 2012, 15-47.

Der Schutzzweck der Betriebsübergangsrichtlinie in historisch-rechtsvergleichender Perspektive, Europäische Zeitschrift für Arbeitsrecht (EuZA) 5 (2012), 35-53.

Die Unzulässigkeit tarifvertraglicher Spannensicherungsklauseln, Sammlung Arbeitsrechtlicher Entscheidungen (SAE) 2011, 225-231.

„Backsourcing“ von Reinigungsaufgaben durch die öffentliche Hand – Betriebsübergang oder bloße Funktionsnachfolge?, Urteil des Europäischen Gerichtshofs vom 20.1. 2011 – Rechtssache CLECE/ Martín Valor, Europäische Zeitschrift für Arbeitsrecht (EuZA) 4 (2011), 329-339.

Einfache Differenzierungsklauseln als Prüfstein interessengerechter Vertragsauslegung und konsistenter Systembildung. Zugleich eine Besprechung des Urteils BAG v. 18. 3. 2009 – 4 AZR 64/08, Recht der Arbeit (RdA) 2010, 235-241 (gemeinsam mit Thomas Lobinger).

Von der negotiorum gestio zur Benevolent Intervention in Another’s Affairs. Überlegungen zum Zusammenwirken von Rechtsdogmatik, Rechtsgeschichte und Rechtsvergleichung bei der Vereinheitlichung des europäischen Privatrechts, in: Lobinger/Richardi/Wilhelm (Hrsg.), Festschrift für Eduard Picker zum 70. Geburtstag, Tübingen 2010, 341-362.

Die Arbeitsvertrags- und Wettbewerbsfreiheit als Grenze tarifvertraglicher Vorteilsregelungen, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2010, 421-427 (gemeinsam mit Thomas Lobinger).

Ersatzherausgabe und Gewinnhaftung beim internationalen Warenkauf. Zugleich ein Beitrag zum Einfluss des UN-Kaufrechts auf die Entwicklung eines künftigen europäischen Vertragsrechts, Internationales Handelsrecht (IHR) 2009, 189-201.

Die unmittelbare und zwingende Wirkung tarifvertraglicher Normen. Überlegungen zur Reintegration des kollektiven Arbeitsrechts in das Privatrecht Deutschlands, Österreichs und der Schweiz, in: Domej et al. (Hrsg.), Einheit des Privatrechts, komplexe Welt: Herausforderungen durch fortschreitende Spezialisierung und Interdisziplinarität (Jahrbuch Junger Zivilrechtswissenschaftler 2008), Stuttgart u.a. 2009, 379-406.

Beschäftigungsanspruch und Zustimmungsersetzung. Zur Stellung des individualrechtlich betroffenen Arbeitnehmers im Beschlussverfahren nach § 99 Abs. 4 BetrVG, Zeitschrift für Arbeitsrecht (ZFA) 2008, 383-412.

Zivilrechtliche Probleme des Handels mit Pfandflaschen, Juristische Ausbildung (Jura) 2008, 691-696 (gemeinsam mit Thomas Henn).

Ungeschriebene Zurückbehaltungsrechte im UN-Kaufrecht, Internationales Handelsrecht (IHR) 2006, 181-191.

Teilschlüssigkeit der Klage bei Säumnis des Beklagten, Juristische Schulung (JuS) 2005, 1113-1116.

Internationale Zuständigkeit für vorbeugende Immissionsabwehrklagen, Praxis des Internationalen Privat- und Verfahrensrechts (IPRax) 2005, 266-269 (gemeinsam mit Günter Hager).

Zur Anwendung des § 139 BGB auf Vollmacht und Grundgeschäft, Zeitschrift für das gesamte Schuldrecht (ZGS) 2005, 62-66.

Der Silberfall (RGZ 101, 107 f.), Juristische Ausbildung (Jura) 2004, 843-847.

Der Aktionsplan zur Förderung von Tarifverhandlungen – Bloßer Papiertiger oder Gefahr für die deutsche Tarifautonomie? (Editorial), Europäische Zeitschrift für Arbeitsrecht (EuZA) 2023, 121-122.

Besprechung von Ben Köhler, Die Vorteils- und Gewinnherausgabe im CISG.Zugleich ein Beitrag zu Zulässigkeit und Grenzen der eigenständigen Weiterentwicklung des Übereinkommens, Tübingen: Mohr Siebeck 2021, Rabels Zeitschrift für ausländisches und internationales Privatrecht (RabelsZ) 86 (2022), 535-539.

Besprechung von Daniel Eginhard Holler, Die Ordnungsfunktion des Tarifvertrags, Baden-Baden: Nomos, 2020, Recht der Arbeit (RdA) 2021, 127-128.

Eduard Picker zum 80. Geburtstag, Zeitschrift für Arbeitsrecht (ZFA) 2020, 464-465.

Diskriminierung aus der Black Box - Neue Herausforderungen durch KI-gestützte Personalentscheidungen (Editorial), Europäische Zeitschrift für Arbeitsrecht (EuZA) 2019, 421-422.

Zehn Jahre Viking und Laval: Zu Existenz und Notwendigkeit eines funktionalen Arbeitskampfbegriffs im Unionsrecht (Editorial), Europäische Zeitschrift für Arbeitsrecht (EuZA) 2018, 1-2.

Die Betriebsübergangsrichtlinie im Schwabenalter (Editorial), Europäische Zeitschrift für Arbeitsrecht (EuZA) 10 (2017), 311-312.

Rezension zu André Janssen/Olaf Meyer (Hrsg.), CISG Methodology, München: Sellier, 2009, Internationales Handelsrecht (IHR) 2010, 86-87.